Meine Philosophie.
nachhaltig
Meinen Auftrag habe ich gut gemacht, wenn es mich irgendwann nicht mehr braucht. Nicht unternehmerisch sagen Sie? Für mich die einzige authentische Art zu arbeiten. Mein Ziel ist es, Teams so zu befähigen, dass sie eigenständig mit Workday arbeiten, Herausforderungen lösen und fundierte Entscheidungen treffen können. Ich teile mein Wissen offen, baue Strukturen auf und unterstütze den Kompetenzaufbau – fachlich wie organisatorisch.
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Nachhaltig zu arbeiten, bedeutet für mich aber mehr als nur Wissen zu vermitteln: Es geht darum, Lösungen zu entwickeln, die auch nach Ende meines Einsatzes tragfähig bleiben – praxistauglich, anschlussfähig und durchdacht. Nicht irgendeine Lösung, sondern die richtige für den jeweiligen Kontext.
menschlich
Veränderung gelingt nur, wenn Menschen mitgenommen werden. Deshalb ist es für mich zentral, von Anfang an Beziehungen zu den Teams und Stakeholdern aufzubauen. Auch wenn mein Einsatz zeitlich begrenzt ist – echtes Ankommen, Zuhören und Verstehen gehören für mich zu jedem Start dazu.
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Ich finde die Balance zwischen Nähe und Klarheit: Als Teil des Teams bringe ich mich ein, mit einem Lächeln, mit Leichtigkeit – und gleichzeitig mit der Offenheit, auch Unangenehmes anzusprechen. Ich hinterfrage, fordere heraus und zeige, wo es hakt.
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Eine Beraterin – aber nicht zu sehr Beraterin. Und genau darin liegt oft der Unterschied.
ganzheitlich
Zwischen Vision und operativer Realität braucht es oft eine Brücke – genau hier setze ich an. Auch wenn mein Auftrag klar definiert ist, blicke ich stets über den Tellerrand hinaus. Denn echte Veränderung entsteht nicht im Silodenken, sondern im Zusammenspiel aller Ebenen.
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Ich arbeite systemunabhängig und mit einem ganzheitlichen Blick auf Organisationen, Prozesse und Zusammenhänge. Ein Tool wie Workday ist nie Selbstzweck, sondern Mittel zum Ziel: Es soll Strukturen unterstützen, nicht ersetzen. Deshalb hinterfrage ich bestehende Prozesse und begleite dabei, Lösungen zu etablieren, die im konkreten Alltag funktionieren – unabhängig vom System.
Warum Roots Consulting?
Roots Consulting steht für das, was für nachhaltige Entwicklung entscheidend ist – ein sicheres Fundament. Ich bin überzeugt, dass es sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext stabile Wurzeln braucht, um den Herausforderungen unserer Zeit mit Klarheit, Resilienz und Orientierung zu begegnen.
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Der Baum als Metapher: Um wachsen zu können, braucht es zuerst Wurzeln. Sie stehen für Verbindung – zu Menschen, zu Kontexten, zur Natur. Ich arbeite oft international, aus ganz Europa heraus – und habe dennoch erfahren, wie wichtig es ist, irgendwo verwurzelt zu sein. Manchmal ganz real, manchmal sinnbildlich.
